在公司中，员工有权获得与其工作时间相对应的合理报酬。如果公司克扣员工周末加班费以抵消其正常工作日的工资，则可能构成违法行为。 首先，建议您收集相关证据，如加班记录、考勤表等。其次，您可以向公司的人力资源部门反映情况，并要求查看加班费用明细。如果人力资源部门未能解决问题或拒绝提供相关信息，您可以考虑向当地劳动监察大队举报，或者向法院提起诉讼。 请注意，在处理此类问题时，请确保您的行为符合当地的法律法规和职业道德规范。如果您需要更详细的指导或帮助，请随时与我联系。