你好！关于你提到的问题，我可以为你提供一些基本的信息和建议。 首先，关于你的职业，根据中国《劳动民法典》的规定，如果你是劳动者，那么公司必须按照法律规定为员工缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），以及住房公积金。此外，公司还应支付工资、加班费、休息休假权等权利保障。对于你提到的工作服箱子，你可以要求公司赔偿相应的损失或者协商解决。 至于你的工作制服问题，由于你没有明确指出是否属于“工作服装”，因此需要具体分析。如果是公司统一提供的服装，那么你可以要求公司退还购买费用，并且可以主张其他可能的损害赔偿。如果不是，则你需要证明这是你的个人财产，否则可能无法获得赔偿。 关于公司的霸王条款，如果你认为这些条款侵犯了你的合法权益，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者通过法律途径进行维权。在处理此类纠纷时，建议你保留好相关证据，如聊天记录、录音录像等，以便于后续维权。 最后，无论遇到什么问题，都应当理性对待，及时寻求专业的法律帮助，以维护自己的合法权益。希望这些建议对你有所帮助。