尊敬的用户， 根据中国劳动法的规定，员工可以随时提出解除劳动合同，无需提前通知即可离职。但是，在某些情况下，如医院等机构，可能会要求员工在一定时间内完成一定的工作任务或接受额外的工作安排，以确保工作的连续性。 如果您已经递交了辞职申请，并且医院没有同意您的请求，则可能需要与医院进行沟通并寻求解决方案。您可以在合同中约定明确的解约条件和时间限制，或者尝试通过协商解决争议。 如果医院坚持要您在特定的时间内完成工作，您可以考虑向人力资源部门或上级领导反映情况，要求提供合理的解释和支持。同时，也可以考虑收集证据证明您的合法权利，以便在未来处理类似问题时获得支持。 最后，请记住，遵守劳动法规和合同条款是保护自己权益的重要手段之一。希望这些建议能对您有所帮助。 祝好， [你的名字]