首先，您需要确认您的离职是否合法。根据劳动法的规定，员工有权在没有通知的情况下随时解除劳动合同，并获得相应的补偿。如果您已经按照规定提交了辞职申请并得到批准，那么您可以立即离开公司。 其次，关于工资的问题，如果公司未能按时支付工资，您可以通过以下方式解决。 直接与公司进行沟通，说明情况并向其提出赔偿请求。 如果协商无果，可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或提起劳动仲裁。 也可以考虑通过法律途径寻求帮助，例如向法院提起诉讼。 最后，关于起诉公司的可能性，这取决于具体情况。如果您认为公司存在违法解雇行为，且对方拒绝支付工资，那么起诉是可能的。但是，在任何情况下，请确保了解相关的法律法规以及具体的案件细节，以便做出正确的决定。同时，建议您在采取行动前先咨询专业的法律顾问。