根据劳动法的规定，劳动者在履行劳动合同期间因病或其他健康原因需要休息治疗时，用人单位应当给予必要的照顾和帮助。如果您的身体状况确实不适合继续从事当前的工作，并且您已经向领导表达了这一情况，那么您的队长有权按照公司的规定要求您离开工作岗位。 然而，需要注意的是，在决定是否解除您的合同之前，公司通常会与您进行沟通并听取您的意见。因此，您可以考虑与您的队长或人力资源部门讨论您的担忧和请求，以便了解您的权益和可能的选择。此外，如果您认为自己遭受了不公正对待或者违反了法律规定，请及时寻求专业的法律援助和支持。