您好，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在试用期期间可以解除劳动合同，无需提前通知用人单位。如果您已经与公司签订了书面的实习协议，并且该协议中明确规定了实习期限和违约责任条款，则您有权要求按照约定支付剩余的工资。如果双方无法达成一致，您可以向当地的人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。同时，建议保留好相关的证据，如工作证明、考勤记录等，以备后续处理。