尊敬的客户， 首先，对于您在工作期间遇到的问题，我们深感同情并愿意提供帮助。 关于是否可以要求公司支付剩余工资和交通补助的问题，根据我国《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，员工在试用期内、正式员工中被解除劳动合同或者辞职时，通常情况下应当获得其应得的工资。此外，如果员工是因个人原因主动提出离职（如自动离职），则可能不享有工资或相关补偿金的权利。但是，在这种情况下，公司应该及时向员工说明具体的情况，并给予相应的赔偿。 如果您认为自己有权要求公司支付剩余工资和交通补助，请与公司进行沟通，表达您的诉求，并保留相关的证据。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过法律途径解决问题，包括提起仲裁或诉讼。同时，也可以寻求专业的法律援助，以确保自己的合法权益得到保障。 最后，再次感谢您的来信，祝您生活愉快！ 此致 敬礼！