首先，您有权要求您的雇主提供一份正式的劳动合同，并且必须在工作开始时签订。如果您的公司没有这样做，您可以向当地的人力资源和社会保障部门举报。 其次，如果您被解雇是因为没有缴纳社会保险和医疗保险，那么您可能有权利获得赔偿。具体来说，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，企业应当按照国家规定的标准为职工缴纳社会保险费。如果企业未依法为其职工缴纳社会保险费，职工可以要求其补缴或者支付赔偿金。 最后，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解决与公司的纠纷。如果需要进一步的帮助或建议，请随时联系我。