首先，很遗憾听到您哥哥的不幸遭遇。根据我国《工伤保险条例》的规定，如果员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病，应当认定为工伤。对于您的情况，您可以向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定，并依法享受相应的工伤待遇。 关于赔偿的具体数额，需要根据实际情况进行评估。一般来说，工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金等。具体金额需要考虑员工的工作年限、工伤等级等因素。 此外，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时与我联系。我会尽力为您提供专业的法律建议。