工厂欺骗工人只干活不给钱说计件干了几个月工资一分钱不给也不说多少钱_免费法律咨询

本人在一家公司上班，去年9月份去公司上班，今年开厂就上班上两天就在公司把手受伤，问题是：没有未签劳合同，公司也没有参保，像我这种情况我该向公司要多少赔偿金 1回答

你好，我们是集体性质的事业单位，持有国有土地使用证，但使用证性质是‘划拨’，房产为单位筹建。2012年单位被政府撤销，但一直未清产核资，尾欠职工工资也一直没有清算。2014年地方政府在未通知当事人的情况下擅自将单位出售（包括土地和房产）职工知情后催要尾欠工资，当地政府以单位自负盈亏为由拒付。 1回答

请帮我看看下面图片内诉讼的事实和理由充分不，请提出更完善的修改 1回答

工作5天被辞退 1回答

怀孕了公司搬迁，有没有经济补偿 1回答

医院委派进修学习一年，进修前签订进修协议书：规定进修结束五年内不允许辞职，提前辞职需要赔付进修费和当时进修时一年的工资和保险，还有1000元的管理费！现已回院工作满一年，想提前辞职，想咨询这样的话，医院要求赔付当时一年的工资和保险合理么？医院当时签订的进修协议符合劳动法么？ 1回答

工地上九级工伤，有保险。用人单位的应该承担哪些赔偿 1回答

工作三个月公司没给签订劳动合同，到现在辞工又扣着工资不让人走，硬要逼着辞快工，扣百分之40工资，而且拖欠工资，上班三个月只发了一次工资，我该怎么做？ 1回答

厂里要搬迁有没有补偿 1回答

我在上海一家公司入职，试用期6个月，试用期内同事和部门主管评价都很好。但在试用期结束前三天时和老板一起开了场转正评定会，会后第二天给我一份书面的不转正通知，要与我解约。给出理由是：根据试用期内综合表现与岗位要求，不予转正。但是此前公司对我的工作评价很好，我带的项目也都顺利完成，公司无法给出我不能胜任工作的证明。我现在有以下问题：1.公司单方面要与我解约是否违法？我是否能要求公司继续旅行合同让我转正？2.公司执意与我解约，我可以以公司违法解约为理由要求2倍月薪的赔偿吗？3.试用期结束至今已有3天没上班，是否算我自己放弃履行合约？我希望能继续履约，否则要求2个月工资的赔偿，在此前提下我该回去上班吗 1回答

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孙律师

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