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2021-07-22 11:14:07
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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本人做的是销售行业，在商场上班，酬劳是底薪加提成，自2017全年任务是300万以上，底薪是2200，因商场是新建的商场，该品牌也是第一次引进，整体销售不好，所以公司开会决定降低全年任务，从4月及开始降低，则底薪也因此而降低200，但公司老板说因整体任务较低，所以要将一月到三月的工资里扣除多发的200元，这样合法吗？急需解答，谢谢
2021-07-22 11:14用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁；如果劳动局不受理的，可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
