怀孕了，公司要辞退我_免费法律咨询

在网上咨询四川的劳务公司，交钱，出国打工 1回答

2017-7-5入职，2017-8-3提出离职。至今2017-8-14未签订劳动合同。现在想2017-8-19走。我这个行为符合法律法规吗 1回答

我爸去年59，在北京岁受伤工伤鉴定后评残八级。但还有两年多合同公司不想让干了要一次性解决。请问根据北京最新法规该给多少，月薪2000，河北农户 1回答

律师你好我想咨询一下，情况是这样的，我们单位现在是干不下去了，先是给我们签停薪留职然后又让我们自动离职，但是我想拿到赔偿，还有失业险，我知道自动离职是不可能拿到赔偿和失业险，我在这个单位工作四个月了，保障交了三年多了，如果单位到后来宣布破产，没有给我出任何凭证，我能拿到失业险吗 1回答

我和三个同学托中介到一间厂里工作，我们来的时候跟他们说好是8块钱一小时，工期不限定，工资是人走账清。一开始要求他们给我们签合同，但他们找各种理由推辞，并向我们保证工资问题，叫我们放心工作，于是我们也没多理会了。等我们做到40多天想要回家时，找中介谈，他们却反悔了，他们说之前他们公司跟厂里签的合同期是28号的，不做够期要扣钱，要7块钱一小时，但之前我们没跟他们签合同，至于合同内容我们更是一无所知。我们现在急于回家读书，但中介这边又要扣我们钱，我们该怎么维护自己权益？他们私自帮我们签合同这算违法吗？我们没签合同又能否告得了他们？急求帮助！！！谢谢。 1回答

刚刚从学校毕业出来上班到良茂有限公司每天拨打电话一个月有4天假期合同上写着多请一天假扣100元按理说应该是从底薪2000里面扣除可是到结算工资的时候领导说是从上班的工资里扣除比如一个月30天 4天假应该上26 应有事多请了10的假期应该是2000减去10✘100=1000元的工资领导说是2000÷30＝66.666一天 66.666✘（26-10）-1000＝1066.656-1000＝66.656 这样算是不是太不近人情了 1回答

本人临时工在2017.7.6体检合格进厂，在2017.8.10在厂员工发现10多人感染乙肝，其中包括我，厂子是否该对我们进行赔偿，如果厂子不赔偿，我们可以向哪寻求帮助？ 1回答

工伤，车间员工，公司让车间处理我的事情可以吗 1回答

在58找的家教，结构对方是通过朋友找的，不是58的，借给每天只给60 1回答

我现在单位工资是预发的，我现在处于试用期，已提交离职申请，可在三天后离职吗？ 1回答

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李律师

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