你好！根据《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定，“劳动者在用人单位工作期间，因某种原因造成伤亡的，其医疗费用由谁承担？如果是因为工伤导致的伤害，那么应当按照国家有关工伤保险的规定执行；如果是由于非工伤事故造成的伤害，则按劳分配原则进行赔偿。”因此，在你的情况下，如果你认为自己的情况属于工伤，建议向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，并按照规定享受相应的工伤待遇。同时，你可以要求所在单位提供相关证明材料，以便更好地维护自身的合法权益。 此外，为了确保个人权益不受侵犯，建议你在办理社会保险登记时，仔细核对本人的信息，避免出现身份证和社保卡信息不符的情况。如有疑问，可以向当地的社保机构或人力资源社会保障部门咨询，以获取更详细的信息和帮助。