你好！关于你提到的旷工是否会影响上个月的工资以及如何投诉公司的问题，我可以提供一些建议。 首先，关于旷工是否会直接影响上个月的工资，这通常取决于旷工的具体情况和劳动法的规定。在许多国家和地区，如果员工未按照规定的时间到岗或离开工作岗位，可能会被视为旷工。这种情况下，雇主有权根据其所在地区的劳动法来决定是否扣发员工的工资或其他福利待遇。 然而，在某些情况下，比如因不可抗力（如自然灾害）导致无法按时上班时，可能需要考虑豁免旷工的情况。在这种情况下，员工可以向雇主提出申请，并且雇主有义务对员工的旷工情况进行评估。 其次，关于如何投诉公司的问题，你可以采取以下步骤。 收集证据。记录下任何与旷工相关的事件，包括日期、时间、原因等细节。同时，保留相关文件和证明材料，例如考勤记录、请假条等。 准备书面陈述。基于收集到的证据，准备一份书面陈述，详细说明你的理由和要求。确保陈述中包含具体的事实和法律依据。 选择合适的渠道。考虑到劳动法的不同地区，有些地方可能允许直接向劳动监察部门投诉；而另一些地方则可能需要通过工会或行业协会进行投诉。确保了解并选择最合适的投诉途径。 寻求帮助。如果你不确定如何开始投诉过程或者担心自己的权益受到侵害，可以寻求专业的法律援助或者咨询当地的劳工组织。 请注意，每个地区的劳动法规都有所不同，因此在实际操作过程中，建议仔细查阅当地的相关法律规定和程序指南。希望这些信息对你有所帮助！