你好，我前年工作的工钱，至今未要得，现在他说不给了，叫我去告他，他知道我能力薄弱_免费法律咨询

我是一个物流司机，在去年发错了两票货物（公司规定同一批同数量的货物不得装同一部车）当时只是口头说明了，由于夜间操作，弄错了。造成了7万元损失，现在公司的老板要我赔偿2万元，我请教专家，如果上法院我承担的比例是多少？公司违规操作在先，应该承担多大责任？ 1回答

1:如果出去了敢找厂的麻烦，他就把员工的身份证拉黑2:辞职到期他如果没有招到人他不会放你走自己走了就没工资3:辞职后工资不知道问怎么算的无缘无故少很多4:不退厂牌公司不给钱或是扣钱5:公司是个小厂他说他们这里是没劳动法的 1回答

你好，我前年工作的工钱，至今未要得，现在他说不给了，叫我去告他，他知道我能力薄弱，无力跟他斗，还说劳动局都是他兄弟，我们找一分钱本来就不容易，还要通过发法律走法律程序，还望你们帮助！ 1回答

事业单位病假一天扣三天奖金合法吗？我女儿是医生，前些日子因妊娠反应病假三个月，奖金全额被扣，现在她上班都已经两个月了，仍然奖金为零，据科室有关人类解释说，之前的三个月病假要一直扣九个月奖金，无论你上班与否，按照科室规定病假一天扣三天奖金。请问这样的规定合法吗？劳驾！ 1回答

因为身体原因，没有办法工作，我想辞职，工资会发吗 1回答

您好我现在工作的合资店铺(管理归公司)担任店长因为公司经营的种种原因，决定更换成同公司旗下的另外一个品牌我是6月20号接到通知但是7月份就要更换了，在27号的时候我才得到通知品牌更换后我会被降级薪资也会下降为普通员工比原来底薪下降了700我现在觉得很冤莫名其妙的，我觉得我的权利被剥夺了我该怎么做才能维护我的权利？因为我原来牌子的负责人说20号起就不归他管理了我找到我们的合作商沟通得到的回复是说现在新的牌子是福州分公司再管他也不好插手。我入职的时候并没有主动和我签订劳动合同只有一个意外险。不知道他们这样算不算违反劳动法希望尽快得到解答。不该怎么做才能维权。 1回答

我们（200多人）曾是某钢厂的一名普通工人，因拖欠三个月的工资，于是书面提出离职。时至今日半年有余，尚未发放工资。期间在某劳动局立案调查，并证实某钢厂确实存在拖欠工资情况，进行劳动仲裁程序胜诉。但因企业拒绝劳动局进行人员核查，导致劳动局无法按照法律程序执行。这种情况应该如何？ 1回答

你好！我有点劳动纠纷想咨询一下你们，我在一个小公司上班一个半月，现在没有事做，老板不要我给他做了，但是他给了我半个月的工资，还有一个月没有给，每次问他都说下个星期给，但是现在已经快过去一个月了，，，，当时我在这家公司没有劳动合同，也没有厂牌，也没有工作服，就只有一个指纹打卡记录能证明我在哪里做过， 1回答

怎么样才能拿到工资 1回答

厂里让我们说是到老厂帮忙，其实就是变相的把人逼走，最近还听说新厂完全是没事做，而且厂房也快到期，公司想把大家都转到老厂上班，不愿意的就变相的施加压力！想让大家自动离职，不想赔偿！ 1回答

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王律师

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