2017九级工伤鉴定九级30岁能赔多少钱_免费法律咨询

你好，本人现在属于返厂员工，2010-2016在这家公司上班，因家里有事于2016年5月离职。于17年8月11号再次入职，保留原职务及待遇，报到后因无电脑使用，将我安排去生产现场工作，但于8月17号时因某领导催促工作时，不小心将右手小手指前部压伤，有骨折。住院治疗，出院后，9月整月请工伤假，但是发工资时却发现有底薪和职务补贴，却无技术奖金项（本人公司工资为：底薪+职务补贴+技术奖金），公司说我没来上班，而且说工伤是我错多，拒不给，请问这种情况我能有的吗？还有，就是如果工伤鉴定为几级？赔偿，能赔多少？谢谢！ 1回答

我想从东营辞职去烟台上班，但是现在的老板可能不放人，不配合从业证书的注销和社会保险业务，想走法律途径或者劳动仲裁，具体应该怎么做？ 1回答

你好，我现在在外企派遣的公司工作了16年，本月公司开始裁人。公司主管跟我提起让我调岗降薪的要求，我不同意。问我是否接受解聘，我同意。我想问下，我可以拿到多少赔偿金？ 1回答

你好，本人怀化市中方县人氏经工友介绍于9月份在怀化一家装饰公司做油漆，完工后公司以无任何理由不结员工工资请问我应该走什么程序要回我应得的工资？ 1回答

我是一名在贷款公司工作的电话销售业务员，公司以跟银行合作，可以帮客户在银行贷到款为业务，提供名单给我们打需要贷款的客户来公司办理贷款，需要办理的客户来到公司由专门的业务经理跟客户谈业务，需办理的客户都要向公司缴纳5千到3万不等的前期办理费用，告诉客户15到30个工作日就能拿到款，客户只需留下自己的简单个人资料之后由公司全全负责办理。但没想到公司是个骗子公司，开业3个月之后公司就以停业整顿为由关门跑路了，现在办理过的客户找不到公司，只能找到我，我也找不到公司的负责人，现在我该怎么办呢？ 1回答

关于工资延迟发放以及工资表不给核对，管理人员工资表是项目经理统计的，并且劳动合同签了后不是一式两份的，而公司不给我们独自占用，而且没有工资条，还有就是假如9月份工资是10月份发的，但是延迟到11月10号前才发9月份工资，然后10月份工资在11月月底体现，然后会重复扣税，有这种说法的吗？这种合法吗?这种情况能否到劳动局投诉仲裁 1回答

父亲因工地上班工作期间受伤，右侧股骨粗隆间骨折经过治疗但还是得卧床一年，之后又得做手术又一年，向公司要之后的营养费和手术费误工工资应该要多少，怎样解决 1回答

我单位在2017年年底全员买断工龄，本人在2017年年底到法定退休年龄（目前还没退休），这种情况我能否买断工龄？谢谢 1回答

你好，我2017年8月7日进了一家公司开始上班，说好的试用期一个月，试用期没有社保。第二个月转正以后才有。但是现在11月份了，前两天公司与我签合同，但是我觉得合同不太合理就没有签。合同上写着合同期限是一年，如果一年之内走掉就得支付公司8000赔偿金，以及甲方可以随时终止合同乙方不可以。而且如果要辞职的话要提前一个月申请，最后一个月工资是没有的。这个合同真的合理吗？我现在提出了辞职，想把我的工资以及之前两个月没给我交的社保钱拿回来可以吗？ 1回答

我是公立医院在编医师……我2017年1月到6月在中山医进修……进修前没有签任何协议……进修期间医院按时发基本工资和交5险一金……现在医院要求这①段时间的所有费用全部返还才给辞职…包含进修期费和住宿费……还有进修期间医院发的基本工资和福利…问问有没有依据？能不能规避？ 1回答

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李律师

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