用人单位未与劳动者签订劳动合同_免费法律咨询

我是抚顺兴隆大家庭10月24日（签订劳动合同）新入职员工王明珠的老公，我老婆在兴隆工作四个月，刚刚发现自己怀孕（2月17日），企业领导竟然不让继续工作，强制员工请事假，说不能继续工作，在休假期间（说是从现在到生完宝宝后六个月）不给员工缴纳任何保险及其工资，并且要求员工自己缴纳，大概每月要交1600元左右，并且告诉员工不享受生育险，我咨询当地社保局连续缴纳10个月生育险，就可以报销.希望领导给我个完美的解释，抚顺兴隆大家庭这样做对吗？？？？？？如果不能及时答复我会通过法律及媒体咨询，或通过第一时间报道。 1回答

请问用人单位法定节假日放假有工资吗？ 1回答

我爸在2013年2月份的时候在工厂上班后就失踪了，一直没有见到人，我们有报案，监控记录显示我爸上班进厂门口的记录，可是一直没有出厂的记录，厂里面的人也找过，没有找到，当时咨询律师说要等三年才可以定义为失踪，请问现在还可以告厂里面，要求要人吗？ 1回答

扣工资不给 1回答

我是绿色草原的学生。毕业后档案由学校邮寄回来的，现在本场人事科，根据答复书上描述，他说是托管，我想问一下他这个说法对吗，我应怎样答复，并且我未接到考试通知，正规改包分配的还用参加他们的内定陪绑考试吗？ 1回答

原单位以我的身份证注册过公司，现在我是该公司的法人（原单位承诺2个月内对该公司进行注销），该公司至今正常申报，无偷漏税行为。现在我已经从原单位离职，打算出国工作，办理签证时是否会受到影响？该如何应对？请专家指点。 1回答

网站公布法人电话违法吗？没有经过授权这个网站在网站上微信小程序中还有App中公开我公司法人电话，是否违法 1回答

我的母亲于2016年4月份在广东佛山高明区一家厂加班后回家的途中，由我父亲骑电瓶车回家，因路不好走，结果摔了，造成我母亲又锁骨骨折。厂家就只是支付了医疗费用，并没有其它补偿。在今天2月份时母亲因觉伤病基本恢复，想再返回厂里继续工作，却遭老板解聘。长方给出的原因是受过工伤，不在录用。我们这边还没有申请过工伤认定。现在就这种情况，我们那能通过法律获取一定补偿吗? 1回答

我应聘到全友家居做安装工作，第一天上班就不慎被四百多斤的大理石压了腰，当时主要考虑到工作需要就硬撑着没去治疗！第二天去药房买了膏药贴了卧床休息，可这第三天更加疼痛难忍！联系当时聘用我的部门主管，他说第一天试用期上班发生这事跟公司没关系，再者没及时申报治疗！请问应该怎么办？现在去医院算工伤吗？感谢帮助…… 电话:15851998300 1回答

用人单位未与劳动者签订劳动合同 1回答

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秦律师

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