公司将我调店不同意就按旷工开除_免费法律咨询_法律部落

公司将我调店不同意就按旷工开除

2017-10-07 09:25

共1个律师回复

王律师

回答数：550

可以拒绝，单位无故开除的，您可以直接向劳动局反映，或者直接向当地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，可以要求对方进行相应的赔偿

2017-10-07 09:25:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29386 人今日律师解答 48137 条

相关推荐

公司将我调店不同意就按旷工开除 1回答

公司不给员工买社保，三年无假期，请问该赔偿多少 1回答

我是一名饭店厨房工作人员，在厨房工作地点和工作时间，因同事用力抱了一下，感觉不适走几步晕倒脸部摔伤，算工伤吗，还是同事承担。本人不懂法律，也没签合同。请问我该怎么办？ 1回答

我94年到自来水公司上班，单位从04年才给我们算起交社保，而且我又交了1万4千多，领导还说以前那10年视为交费，要是视为交费社保账户从94年到04年一分钱也没有，我想咨询一个下合理吗？我现在才发现有的人94年到04年他们账户都有钱，因为啥一样的人一样的上班时间交费不一样 1回答

我在一家新开的餐饮店做店经理，由于老板不重视办理《食品经营许可证》近期被查处罚款3000元，在没被查处期间我多方提醒，最终老板把责任划分了1000元给我，我想问一下这样合理吗？我需要承担3分之1的责任吗？ 1回答

我在一家不合格的幼儿园当园长，然后我的合同是老板在她合格的幼儿园签的，现在老板要把我调回合同的明确地工作，然而，没有跟我说明任何的调动原因，只是让另一个园的园长通知我，我没有答应，我继续在原有单位工作，然后她安排人一直盯着我，让另一个园的园长通知必须回去上班，不回就是旷工，不服从安排就解除合同，请问，这样是否合法，虽然我没去那边上班，因我我没有得到好的解释，我没有过去，我继续在原有工作岗位，既然说我旷工，这是否合法 1回答

这次国庆中秋法定节假日是八天。我公司硬要我们六号就上班如果没去就算旷工。这样合理吗？ 1回答

您好！我想咨询下，我在公交车上售票3年多，公司没有给我缴纳任何保险！我现在已经离职2个月，离职退押金的时候公司叫我签了一张离职后与公司没有任何法律上的债务的字据！我现在还能向公司追缴我的养老保险吗？ 1回答

你好，我爸今年2月20日在历城大润发应聘上班，7月18日辞职，期间没有签合同，工资一共发了2次，一次900（2月20—3月20），一次2000（3月20—4月20），剩余工资辞职时公司领导说等下月发工资时一起结算，结果到现在也没给，每次打电话总是各种推脱，我们该怎么办 1回答

你好！请问一下在私人企业干到退休年龄，厂里有什么补贴？ 1回答