您父亲在粮站担任门卫职务期间，通常会享受一定的劳动保护和福利待遇，包括基本工资、社会保险（如养老保险、医疗保险等）、以及可能的加班费或绩效奖金等。如果您的父亲在这段时间内没有受到不公平对待，那么他有权要求按照当地最低工资标准或合同约定获得相应的经济补偿。此外，如果他在工作中遭受了工伤或其他损害，还可能有赔偿请求的权利。 具体补偿金额需要根据当地的法律法规来确定，并考虑以下因素。 工作年限。通常情况下，工作时间越长，得到的补偿越高。 年龄。对于退休人员来说，他们的权益可能会有所不同。 服务性质。如果是长期服务，比如多年的工作经验，可能可以获得更多的补偿。 其他情况。例如，如果是因为企业裁员而被解雇，员工可能有权获得额外的补偿。 如果您需要更详细的指导，请咨询专业的法律顾问以获取准确的信息。