您的情况可能涉及劳动争议，具体流程可能会根据您所在地的具体规定有所不同。一般来说，您可以按照以下步骤进行。 收集证据。如果您有相关的工作记录（如工资单、考勤表等），可以作为证明您的工作时间和收入的证据。 向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。您可以选择将案件提交到当地的劳动争议仲裁机构进行处理。在此过程中，您需要提供相关的书面材料和证物，并且必须在规定的期限内提出申请。 参加仲裁庭审理。如果仲裁机构接受了您的申请并进行了初步调查，你将被安排参加仲裁庭的审理。在这个过程中，你可以陈述你的主张，并听取对方的意见。 达成调解协议或裁决书。最终，仲裁结果可能是调解协议或者裁决书的形式。如果双方同意调解，则可以签订调解协议；如果不满意调解结果，可以要求仲裁机构做出裁决。 提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，您可以选择通过法院提起民事诉讼。这通常是在劳动关系中的一种补充手段，适用于未达成调解协议的情况。 请注意，不同地区的法律规定可能存在差异，因此建议您详细阅读当地的法律法规，以确保自己的权益得到保护。此外，为了提高效率和效果，请尽可能地准备好所有的文件和证据，以便于顺利解决纠纷。