根据您提供的信息，您的工作时间为18日至12月11日共14天，而按照公司规定，只有在实习期内（通常为3个月）的员工才享有实习期工资。因此，除非有特殊约定或法律规定，否则您没有理由要求公司支付剩余的工作期间的工资。 请注意，如果您有任何疑虑或争议，建议您与公司的人力资源部门沟通，并保留相关证据以备不时之需。如果双方无法达成一致，可以考虑寻求劳动仲裁或其他途径解决。