在处理此类情况时，建议您采取以下步骤来维护您的合法权益。 收集证据。保留所有与工作相关的文件和记录，如工资单、工作合同、医疗报告等。这些证据可以帮助证明您的工作时间和工资。 向公司提出申诉。直接与您的雇主沟通，表达您的不满并要求他们遵循相关劳动法规，包括支付合理的工资以及根据实际情况提供适当的休假时间。 寻求第三方帮助。如果公司的行为让您感到困扰，可以考虑聘请一位职业律师或法律顾问，以确保您的权益得到充分保障，并可能获得赔偿或其他补偿。 考虑提起诉讼。如果您认为公司侵犯了您的权利，或者他们的行为已经严重影响到您的生活，您可以选择通过法律途径解决纠纷。 了解适用的法律法规。熟悉有关劳动法的相关规定，以便更好地理解您的权益和应采取的行动。 保持冷静和理性。面对这种情况时，保持冷静和理性的态度非常重要。避免情绪化的反应，这可能会使事情变得更加复杂。 请记住，每个人的情况都是独特的，因此在具体操作中，请务必参考当地的劳动法规及法律援助机构的专业意见。希望以上信息对您有所帮助。