根据您提供的信息，您可能面临以下几种情况。 未签订劳动合同。按照劳动法规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果公司在入职时并未与您签订劳动合同，则违反了相关法律法规。 没有为员工购买社会保险。社会保险是保障劳动者权益的重要手段之一，如果没有为其购买社会保险，则属于违法行为。 工资拖欠。如果公司未能按期支付您的工资，这同样构成违约行为。 社会保险未缴纳。虽然公司承诺将未缴纳的社会保险费用作为工资发放给您，但这种做法并不合法，因为未缴纳的社会保险费用需要由企业承担相应的法律责任。 如果您认为自己受到了不公正待遇，建议采取以下步骤进行维权。 向当地劳动监察大队投诉。您可以向当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，要求其依法承担责任。 寻求法律援助。如果自行处理难度较大，可以考虑寻求专业的法律援助机构的帮助，如律师事务所等。 提交仲裁申请或提起诉讼。如果上述措施无法解决问题，可以考虑提交仲裁申请或者直接向人民法院提起诉讼。 请记住，在任何情况下，保护自己的合法权益都是最重要的。希望您能够尽快找到解决办法。