您好。根据相关法律法规，员工在国外工作期间获得的报酬和福利待遇应当按照其所在地的标准进行计算，并且不得低于其回国后的待遇水平。如果您在国内工作，可以向当地劳动保障部门或相关部门申请确认您的薪酬是否符合当地的法律规定。 此外，如果您的所在国家的法律与中国的不同，您可能需要遵守该国的相关规定。例如，在某些情况下，您可能会被要求提供额外的工作证明或者接受一定的培训才能返回中国工作。 请记得在任何情况下都应遵循当地法律法规，并确保您的权益得到保护。如果有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问以获取更详细的解答。