您好！关于您的情况，以下是一些建议。 首先，您应该保留所有与工作相关的电子邮件、短信或电话记录，这些可能包括但不限于公司的邮件地址、员工福利政策、薪资计算方式等。此外，您可以考虑保存您在工作中使用的任何设备（如电脑、手机）的备份数据。 其次，您也可以尝试通过录音或视频的方式记录与公司的互动，特别是在讨论薪资和待遇时。 最后，如果您认为自己的权益受到了侵犯，建议您尽快联系当地的劳动监察机构或者法律援助机构寻求帮助。他们将为您提供专业的法律意见，并根据您的具体情况提供相应的解决方案。 请注意，上述建议仅供参考，请根据您的具体情况进行调整。祝您一切顺利！