已经认定工伤，也经过了法院判决_免费法律咨询

他说我没有提前一个星期辞职。说是公司规定没有提前辞职的全部都按十块钱的算， 1回答

大连劳动局在线咨询拖欠工资能不能要出来，当初没有合同，饭店工作的 1回答

你好，我想咨询个问题，单位现在集体解聘大部分人，让11月1号离职，合同1月1号到期，而且现在我属于哺乳期，哺乳期到12月28号，赔偿标准是一年一个月工资的两倍吗？公司有没有权利为了少赔偿一倍的钱让我一个人暂时不离职上到合同期满，就是大家都走了就留我一个人，谢谢。 1回答

发生了工伤，第一次手术是在上海做的，工伤鉴定已经出来了，第二次也在上海做的花了2万多不给报销，社保局也不给报 1回答

哺乳期由于病假有近1个月没上班了，有病例，公司可以辞退么？9月份工资有5天病假，2天扣的3倍工资，3天扣的2倍工资，合法么？我是微信请的假，现在领导说不分病假，统一事假处理，2倍工资后，工资不够扣，保险部分由自己承担，可以么？ 1回答

你好，我试用期在厂里上了12天的班，哎，因为他那个塑料对身体有伤害。我的孩子流产了，第13天下午我从医院回来之后。我直接向车间老大辞职。我向他要辞职单，他说没有，让我白天来。我白天要上医院，然后就一直在医院里住着。这一个月我也没上厂里去。在厂里发工资的时候他是给我按十块钱一个小时的。我当初上去他们厂上班的时候。他们给我讲的是13块钱一个小时。请问他们这样做合法吗？ 1回答

未签订劳动合同，口头说过提前一个月办理辞职手续，在最后一个月因病请假12天左右，现在不能继续胜任此工作，可老板要求必须补满请假的12天才发工资，不然要扣工资 1回答

当初她招人的时候，他们就没给我讲，如果不提前一个星期辞职资全部按十块钱的算他没有讲的。 1回答

尊敬的律师您好：我在2009年3月31日与公司签订合至今，我与公司员工是同一天应聘上班至今，都是操作工，但是工资相差很多，我公司是不允许相互问工资的，律师你也知道，基本工资少直接影响到延时加班、休息加班、节加日加班、甚至影响到每月奖金、包括年终状，最严重的影响到以后退休工资。律师现在我无法拿到证据证明我少多少？困为我公司按等级算工资的，我无意中看到我同事平均月工资比我多很多，所以律师请问我用什么方法才能知道我同事的怎么多年的工资，到底差多少工资，跟公司谈补偿多少才合适。律师谢谢你 1回答

我在工地上干活受伤了，脚趾头断了，昨天发生的 1回答

共1个律师回复

朱律师

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