尊敬的律师您好：我在2009年3月31日与公司签订合至今，我与公司员工是同一天应聘上班至今，都是操作工，但是工资相差很多，我公司是不允许相互问工资的，律师你也知道，基本工资少直接影响到延时加班、休息加班、节加日加班、甚至影响到每月奖金、包括年终状，最严重的影响到以后退休工资。律师现在我无法拿到证据证明我少多少？困为我公司按等级算工资的，我无意中看到我同事平均月工资比我多很多，所以律师请问我用什么方法才能知道我同事的怎么多年的工资，到底差多少工资，跟公司谈补偿多少才合适。律师谢谢你