我朋友在厂里上班的还签了合同的，下班了晚上生病了，快不行了，老板说不归他管，我_免费法律咨询

我是一个工厂的员工，我在那个工厂做了差不多三个多月，因为工资发得比别的同事低，所以我不想做了。于是在发工资的第二天我就向组长提出了辞工，说不想做了，没有向组长请假，直接去办公室找老板娘说不想做了，工资比别的同事发得低了，想走人，老板娘说辞工要提前一个月才能走人，这是厂的规矩，我说工资低了干不了，老板娘说天气太热了，不想和我说话，叫我去上班，我没有去，就这样三天没有去上班，后来老板说我旷工三天，要扣我九天工资合理吗 1回答

五一假期，公司不放假，我休班了当旷工处理，公司犯法吗 1回答

我在中国电联做冲床工 10年了做离职体检时检查出听力下降严重请问能不能申请赔偿？ 1回答

如果已经办理病退，还没开几个月工资人就不在了，自己交的保险部分返还吗？ 1回答

用人单位每月20号发工资违法吗？但是从来没有早一天和晚一天，还有节假日比如说5。1劳动节，没有双倍工资，用人单位只会多补一天假给我，这样合理吗？5.1节本来可以休息，但是上班的话，可以休息两天。 1回答

你好！我从上个月9号开始进入一家公司上班，到目前为止，上了一个半月班，来公司的时候没有填简历表，也没有签合同，从事的行业是客服，后面发现该公司没有营业执照，租的是写字楼办公，目前公司人数为13人，工作内容就是给客户打电话说是某某集团回馈老用户送东西，实际是卖净水器，老板平时对我们的态度很恶劣，喊加班就加班，今天通知你明天休假，第二天可以立马喊你回来上班，让我觉得很不正规，现在想离职，又不准走，我保留了电话录音，他的态度很差，看网上说，找劳动监察大队投诉，根本没有用，我和其他同事，就想知道我们应该怎么做，是不是可以立马走人，老板要发我们三倍工资吗？ 1回答

劳动合同纠纷问题 1回答

我是网吧的店员，由于网吧内奶茶业绩不好，店长让我们店员周一到周五把6-10元的奶茶统一下调至5元，并且不上报，不上交奶茶款，在周末活动时一次性上报，以提高单日业绩。并且没告诉我们是不是公司的决定还是他个人的决定。导致现在连同店长和店员全被开除，并罚款。店长2000，我们1000。我觉得不公平。毕竟我们不知情。 1回答

您好，我是打工的，在维修塔吊的时候，从1米高处摔落，2万导致肋骨断一根，脾摘除。像我这样的官司有胜算吗？需要多少的律师费 1回答

我朋友在厂里上班的还签了合同的，下班了晚上生病了，快不行了，老板说不归他管，我想问问我可以找他补偿一点医院费吗？ 1回答

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杨律师

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