《安全生产法》第四十条第二款规定。“生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。” 根据上述规定，如果企业的做法违反了法律规定，可能会导致相关的法律责任。建议您及时与企业沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见以保护自己的权益。在处理此类事件时，应遵守相关法律法规，确保行为合法合规。