首先，如果您在工作中存在过失，应当诚实地面对并积极地解决问题。其次，如果您的前任公司要求您赔偿，您可以考虑以下几种方式。 与对方协商解决。尝试与对方进行直接的沟通，了解他们的需求和期望，并提出自己的解决方案。 寻求第三方调解。可以寻求人力资源部门或者劳动仲裁机构的帮助，由第三方来进行调解，以达成双方都能接受的结果。 求助于法律顾问。如果情况复杂或者无法自行解决，建议寻求专业的法律顾问帮助，他们能够提供专业的法律意见和指导。 提出诉讼。如果以上方法都无法解决，可以选择通过法律途径来维权，但需要确保自己有足够的证据支持自己的主张。 总之，在处理此类问题时，最重要的是保持冷静和理智，尽可能地维护自己的合法权益。