您好！根据您提供的信息，可能存在劳动关系的可能性。如果双方存在事实上的雇佣关系，那么您可以要求支付拖欠的工资和相应的经济补偿金。在处理此类案件时，建议您首先尝试与对方协商解决，以避免诉讼成本和时间上的浪费。如果您需要进一步的帮助，请提供更多的细节，以便我能够更好地为您提供支持。