您好，根据法律规定，劳动者应当提前通知用人单位解除劳动合同。如果您在5月2日就已经向餐厅提出离职申请并得到了同意，那么您有权要求公司支付相应的赔偿金。同时，您也可以要求保留您的工服和照片作为证据证明您的工作经历。如果公司拒绝承认您的离职请求，并且拒绝提供任何文件或记录，您可以考虑通过法律途径解决这个问题，比如向劳动仲裁委员会提起申诉或者直接起诉到法院。请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况进行分析和处理。