您好，在中国法律规定下，员工在签订劳动合同前应当了解并确认自己是否享有社会保险权利。如果您在入职时被要求签署一份声明表示放弃购买社保的权利，并且您认为这份声明是错误的或者不公平的，则可以考虑以下几种可能的解决方式。 与公司进行沟通协商。您可以尝试与公司的人力资源部门或管理层进行沟通，表达您的不满和困惑，希望得到合理的解释和解决方案。 寻求第三方调解。如果双方无法达成一致，建议寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的调解员介入处理争议，以维护您的合法权益。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择向当地的人力资源和社会保障局投诉，或直接提起劳动争议诉讼，通过法律手段维护自己的权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体应对策略应根据实际情况和个人情况而定。希望我的回答对您有所帮助！