我在一所学校做临时工学校现在要解散我们，我想问一下我们应该得到什么样的赔偿_免费法律咨询

今天在公司办理辞职手续，公司领导直接让我填了员工交接表，让我直接走人，我们直接去告他吗？我的损失怎么办？ 1回答

你好！请问在试用期间辞职的（未签订合同）办完辞职手续就可以结算当用工资吗？ 1回答

你好，我想问一下，比如说给别人打工，现在不想干了，辞职老板不同意，不给发工资，可不可去找劳动局 1回答

招聘信息发的2550底薪加提成，但是面试人事已告知2550包含1700底薪加200饭补加100满勤加100住宿费用。但是员工不承认我们也没有留证据，员工在微信朋友圈截图我们发布的招聘信息说答应就要给2550底薪并且要求我们支付培训期9天的工资。我们希望按照宿迁最低工资标准支付。 1回答

我在一所学校做临时工学校现在要解散我们，我想问一下我们应该得到什么样的赔偿 1回答

中国人在马来西亚大马集团合资企业工作因工死亡如何赔偿 1回答

请问我们公司在没有通知的情况下拿周末工时抵正班工时合法吗？而且正班放假都是公司自己的问题，货源不足，还有避开验厂，货源不足，要我们10点半上班那两个半也拿加班抵，合法吗？ 1回答

你好我叫秦家翠，29岁残疾4级，在超市工作，店长，没有劳动合同，不干后老板拖欠工资，上月扣600还有15天工资未发，我要怎么办 1回答

您好，我母亲在北京做月嫂工作，由于接的是私单，所以没有签订合同。工作两个月一分钱工资没有给我母亲，而且还向我母亲借了8000元钱。现在已经要了一个月了也没有给，就是以各种理由拖欠。报了两次警也无济于事。现在不知道通过什么途径去尽快解决这个事情。 1回答

事情是这样的，今年五月份我曾入职过太平洋服务营销部（天桥一部二室），当时入职的时候公司领导说必须买平板，否则不能上岗不下工号，但是等我入职以后才发现和我同期的好多新员工都没有买平板，六月份的时候我就不在那了，期间平板一直没有下发，由于工作原因直到11月25日才和几个同事一起去办的离职，公司告知我把平板领走，我要求公司退还平板钱，期间也打了太平洋的客服投诉电话，有一个叫程瑞的内勤回访投诉说，因为没买平板的人签了一份转让协议，我入职的时候他们公司领导一直强调这是公司制度，不买平板不能上岗不下工号，他们自己定的制度自己都不执行，为什么要让我们新员工来承担，所以我要求退还平板钱，请问我这属于劳动纠纷吗 1回答

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朱律师

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