我如今在一家工厂上班,今天第一次签名发工资,可是工资单上注有高温补贴,加班费两项,可是我们确实没有享受到这两种待遇,他只是把我的计件工资分开记而己,我们连一杯解暑凉茶都沒有喝过,还要我签这种注有高温补贴的工资单,所以我不签。我这样做对吗?老板这样做对吗?我是第一次上这个平台请教老师们,望能得到老师的短信回复

2021-06-11 11:14
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2021-06-11 11:14:07

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未成年人充当学院招办老师招生违法吗?最后没招到学生,就不给发工资,但是我们至少努力了,不能怪我们!都工作大半个月了,结果来句不发工资,开始来的时候说的好好的,不管招没招到,都发3000块的工资,到中途又说,招到一个发3000,没招到,发2100元,但现在又说,找不到就不发了,还说给我们三天时间,如果没招到的同学在三天内还没招到,就直接走人,不发工资!我们现在该怎么办?? 1回答
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公司让员工负担社保大部分费用合法吗?我是重庆奥伦提服装店的员工,公司每月扣除我800多的工资交保险,公司只负担一两百,进公司之初公司喊员工签订了员工负担百分之八十社保的协议。您好,请问协议合法有效吗?我现在离职了可以告公司吗?如果需要走司法途径,如何走? 1回答
当事人在工作中受伤,肋骨断裂一根,当时说需要本人一个月后去验伤并办理赔偿手续,但是现在当事人突发脑出血,医生说是烟雾病,毛细血管出血,现在状况比较危险,行动不便,由于之前工作地点在别的城市,当事人现在的状态极易发生危险,请问本人不去可以吗?怎么办理那个工伤赔偿的问题,需要带什么? 1回答
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