尊敬的客户， 根据法律规定，员工在劳动合同期满前提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。您于去年7月离职，并未提前通知公司终止合同，因此您有权要求公司支付剩余工资。 如果公司拒绝支付剩余工资，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决公司支付剩余工资和相关费用。在此期间，您可以继续工作，但应注意保护自己的权益不受侵害。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况应根据实际情况进行分析和判断。如果您需要更专业的法律建议，请咨询当地的律师或法律顾问。