尊敬的客户， 根据您提供的信息，您的工作经历中存在一些争议点。首先，关于是否需要提供规章制度的问题，建议您与公司的HR部门或人力资源管理团队进行沟通，了解并确认这些规定是否存在以及是否适用于您当前的情况。 其次，对于未签订劳动合同的情况，您可以向劳动行政部门投诉该公司的行为，并要求其支付相应的赔偿金，例如双倍工资差额等。 再次，对于公司扣留离职前两个月工资的行为，这可能违反了相关法律法规，建议您尽快联系当地的劳动监察大队，寻求帮助。 最后，如果公司有其他不合理的要求，请及时与他们协商解决，并保留好所有的证据以备后用。 希望我的解答能够对您有所帮助。如果您有任何进一步的问题或者需要专业的法律意见，请随时联系我。祝您生活愉快！ 此致， 敬礼！