关于您的第一个问题，根据法律规定，员工在病假期间被要求调动或参与调动程序是不符合规定的。因为在这种情况下，员工需要时间来康复和恢复健康，以便能够继续履行其职责。因此，除非有特殊理由且经过适当的批准，否则不应强制员工离开工作岗位进行调动。 至于您提出的第二个问题，如果您的同事未经您的同意就代您填写调动审批表，这是违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权拒绝用人单位强加的工作安排，并保留向劳动监察部门投诉的权利。此外，如果您认为自己受到不公平待遇，也可以通过与公司管理层沟通，或者寻求人力资源和社会保障行政部门的帮助，以维护自己的合法权益。