您好，根据我国劳动法的相关规定，员工在劳动合同终止或解除时有权获得相应的经济补偿金。如果您的店长违反了劳动法律法规，导致您无法得到应有的补偿，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或者申请劳动仲裁。 同时，关于押金的问题，如果您认为押金的金额过高或者不合理，也可以通过协商或者诉讼的方式来解决。在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到有效维护。 最后，请注意保存好相关的证据材料，以便于后续维权时能够提供有力的支持。祝您早日解决问题！