尊敬的用户，根据我国法律规定，如果你在工作中受伤，并且不是故意行为导致的，那么你的雇主应当承担相应的法律责任。在这种情况下，你有权要求你的雇主进行赔偿。 然而，需要注意的是，在处理此类案件时，需要遵循一定的程序和步骤，包括收集证据、提交起诉状等。因此，建议您首先咨询专业的法律顾问，以便了解具体的法律流程和注意事项。同时，也建议您与您的雇主协商解决此事，以避免进一步的纠纷。