《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定。“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”第77条则规定。“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” 如果您在工作中受伤并被诊断为十级伤残，您有权要求公司赔偿您的经济损失。根据法律规定，如果公司解除劳动合同是因您的工伤导致，那么公司需要按照国家规定的标准向您支付经济补偿金。 然而，在这种情况下，您是否能够获得经济补偿金取决于公司的行为是否合法。如果公司没有遵守法律规定或者合同约定，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼来寻求补偿。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用应以相关法律法规为准，并且建议您咨询专业的法律人士进行详细咨询和指导。