首先，您应该考虑是否需要与您的女朋友沟通，了解她对工作和未来的看法。如果她的工作是合法且符合她的兴趣和技能，您可以尝试帮助她解决合同中的任何争议。 如果您决定不让她继续工作，请确保遵循所有相关的劳动法规，例如支付合理的工资和提供必要的福利。此外，您可能需要考虑是否有其他解决方案来解决问题，例如寻求调解或通过法律途径解决。 请记住，在处理此类情况时，重要的是保持冷静并遵守法律规定。如果您不确定如何行动，建议咨询专业的法律顾问以获得更好的建议。