首先，您有权要求获得您的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第3条的规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请仲裁。这些机构有权对公司的行为进行调查，并依据法律规定作出裁决。 最后，如果公司在解散时未妥善处理员工的劳动关系和薪酬等问题，可能需要承担相应的法律责任。因此，在考虑采取进一步行动之前，建议您先了解有关的法律规定和程序，以便更好地维护自己的权益。