您的情况可能涉及劳动争议，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与工作相关的所有文件和记录，如工资单、考勤表、工作日志等。 联系雇主。尝试直接与雇主沟通解决问题。您可以要求他们支付拖欠的工资，并说明您的需求和理由。 寻求调解或仲裁。如果协商失败，可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解，或者将纠纷提交到劳动争议仲裁机构进行裁决。 提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，可以考虑通过法律途径起诉雇主，要求其支付欠付的工资并承担相应的法律责任。 请注意，在处理此类争议时，最好能够聘请一位经验丰富的律师来帮助您进行详细的分析和策略制定。希望这些信息对您有所帮助！