根据《劳动民法典》的规定，劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。因此，在这种情况下，您不需要支付任何补偿金给公司。但是，如果公司在未给您足够时间准备的情况下就解雇了您，可能需要考虑是否有其他合法的理由进行补偿。 此外，如果您认为自己遭受了不公平的待遇或者被错误地指控或解雇，请及时向劳动监察大队举报，并保留相关证据以备不时之需。同时，也可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助和指导，了解自己的权利和义务。 最后，建议您与公司的法律顾问沟通，了解具体的法律规定和您的权益保护措施。