您在公司担任的职位与实际从事的工作内容不符，这可能违反了劳动法中的相关条款。根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。因此，如果您的工作内容不符合劳动合同中约定的工作职责和要求，或者存在其他违反法律法规的行为，可能会导致公司面临相应的法律责任。 关于公司是否涉及偷税漏税或其他法律纠纷的问题，作为员工，您无法直接对公司的税务状况或任何法律诉讼进行评价或承担责任。这种行为通常涉及到专业的会计师事务所、律师事务所等机构的专业人士来进行评估和解决。 建议您尽快与公司的相关部门沟通，了解实际情况，并寻求专业的法律顾问的帮助，以确保自己的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过合法途径向有关部门举报公司违法行为。