对于您的情况，首先您需要提供以下材料。 您与杭州公司的劳动合同或工作证明。 您在余姚分公司的工资单或其他证据表明您是该分公司的员工。 书面沟通记录，包括口头通知解雇以及任何相关的威胁和挑衅行为。 关于是否可以申请劳动争议处理，这取决于当地法律规定。如果您所在地区允许的话，您可以选择向当地的劳动争议调解委员会提起申诉。如果劳动争议调解委员会不予受理，或者结果不满意，您可以选择将案件提交给劳动仲裁委员会进行审理。 请注意，为了确保自己的权益得到保护，建议您及时收集和整理相关证据，并寻求专业的法律意见，以便更好地维护自身的合法权益。