您好！如果您的雇主未按照合同或法律规定支付工资，您可以考虑通过以下方式解决问题。 书面通知。首先尝试与雇主进行直接沟通，明确告知您所欠的工资金额以及拖欠的原因。这是解决争议的第一步。 协商解决方案。如果您和雇主在口头或书面形式上能够达成一致，那么你们可以就如何补发工资达成协议，并记录下来以备不时之需。 投诉劳动部门。如果双方无法达成一致或者协商失败，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由劳动行政部门对案件进行调查处理。 提起诉讼。如果情况严重，建议寻求法律帮助，通过正式的法律程序来维护自己的权益。这通常需要聘请律师协助，以便更好地收集证据并提出有效的诉讼请求。 请注意，不同地区的法律法规可能有所不同，具体操作时请根据当地的相关规定和政策。希望上述信息能对您有所帮助！