首先，您需要了解您的劳动权益。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，并有权要求用人单位依法支付加班工资。如果您在工作中受到的伤害或损失，您可以要求用人单位承担相应的赔偿责任。 其次，您可以通过以下步骤进行维权。 保存相关证据。包括但不限于工资条、考勤记录、工作视频等，以便于后续维权。 向当地劳动保障部门投诉。向当地劳动保障部门投诉并收集相关证据，以证明您的合法权益被侵害。 联系律师事务所。寻求专业的法律帮助，通过合法途径维护自己的合法权益。 请注意，由于我无法直接提供具体的法律建议，因此建议您尽快联系当地的法律援助机构或律师进行咨询和指导。同时，确保您保留所有与案件相关的文件和信息，以便于今后的申诉或诉讼过程中的使用。