根据我国《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，在正常工作时间内发生的交通事故不属于工伤范畴。 然而，如果员工是在上下班途中，由于非本人主要责任的交通事故导致受伤，可以按照《工伤保险条例》第十四条第一款第五项规定，视同工伤处理。也就是说，员工在上下班途中遭遇了非本人主要责任的交通事故，并且经医疗机构出具证明，其受伤符合规定的工伤伤残等级，可以申请工伤认定和享受相应的工伤待遇。 需要注意的是，这需要满足以下条件。 上下班途中的交通方式必须是公共交通工具或驾驶车辆； 交通事故发生在上下班途中； 车祸是由非本人主要责任造成的。 受伤人员已经向公安机关报案，并取得相关证明材料。 以上仅为一般性建议，具体情况还需结合具体案件进行分析。